Baví vás práce s lidmi ve výrobním prostředí a chcete mít možnost ovlivňovat jejich rozvoj a kariérní růst? 
Do našeho HR týmu hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á bude partnerem manažerům výroby a logistiky a zároveň převezme klíčovou roli v oblasti rozvoje zaměstnanců. Hledáme člověka, který rozumí provozu, umí budovat vztahy a vidí v rozvoji lidí skutečnou přidanou hodnotu. 
Tato pozice nabízí jedinečnou kombinaci HR Business Partneringu a Learning & Development. Vaše práce bude mít přímý dopad na rozvoj kompetencí, kariérní příležitosti i přípravu budoucích talentů ve výrobě. 

Co bude náplní vaší práce

• Partnerství s vedoucími pracovníky výroby a logistiky při řešení personálních témat. 
• Poradenství v oblasti pracovněprávních vztahů, řízení výkonu, rozvoje zaměstnanců a HR procesů. 
• Odpovědnost za vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve výrobě. 
• Tvorba a rozvoj adaptačních, vzdělávacích a rozvojových programů podle potřeb provozu. 
• Správa a rozvoj kvalifikačních a kompetenčních matic. 
• Identifikace talentů a podpora plánování nástupnictví na klíčové pozice. 
• Podpora organizačních změn, angažovanosti zaměstnanců a pozitivní firemní kultury. 
• Spolupráce na lokálních i mezinárodních HR projektech. 
• Zajištění souladu HR procesů s pracovněprávní legislativou a interními pravidly. 

Požadavky na tuto pozici:

• Zkušenost na pozici HR Business Partnera, případně v oblasti Learning & Development, Talent Managementu nebo organizačního rozvoje. 
• Praxe ve výrobní společnosti nebo zkušenost s podporou zaměstnanců ve výrobě či logistice. 
• Zkušenosti s nastavováním a realizací rozvojových aktivit, vzdělávání nebo řízením kompetencí zaměstnanců. 
• Dobrou orientaci v pracovním právu a HR procesech. 
• Schopnost budovat důvěryhodné vztahy s manažery a efektivně komunikovat napříč organizací. 
• Samostatnost, proaktivní přístup a chuť přicházet s novými nápady. 
• Komunikativní znalost angličtiny. 
• Zkušenost se SAP SuccessFactors je výhodou.